As Agências do Trabalhador do Paraná e postos avançados começam a semana com a oferta de 14.105 vagas de emprego com carteira assinada no Paraná. Os destaques estão no interior do Estado, nas regionais de Cascavel (3.7761), Londrina (1.327 vagas), Foz do Iguaçu (1.057) e Pato Branco (1.022 ).
A maior parte daa oportunidades é para auxiliar de linha de produção (indústria), com 3.150 oportunidades. Na sequência, aparecem as funções de operador de operador de caixa, com 304 vagas, repositor de mercadorias, com 212, e operador de telemarketing ativo e receptivo, com 173.
Em Londrina, as funções que lideram as ofertas de vagas são auxiliar de linha de produção, com 210 vagas, alimentador de linha de produção, com 105, auxiliar de produção de gorduras vegetais comestíveis, com 60, e abatedor de aves, com 50 oportunidades.
Em Foz do Iguaçu, os destaques são para auxiliar de linha de produção (382), abatedor de aves (90), alimentador de linha de produção (55) e abatedor de porcos (50). Em Pato Branco, há oferta de emprego para as funções de auxiliar de linha de produção, com 248 oportunidades, auxiliar de almoxarifado, com 60, operador de caixa, com 42, e trabalhador de avicultura de corte, com 45.
Também há bom volume de ofertas em Jacarezinho (127), com chances para costureiro na confecção em série; Paranaguá (106), sendo a maior procura ajudante de obras; Ponta Grossa (230), com oferta de 50 vagas para auxiliares administrativos; e Guarapuava (419), onde os destaques são auxiliar de linha de produção e atendente de lanchonete.
Regiões metropolitanas
A Região Metropolitana de Cascavel concentra o maior volume de postos de trabalho disponíveis, com 1.074 vagas para auxiliar de linha de produção, 170 para assistente de produção farmacêutica, 120 para abatedor de porcos e 84 para operador de caixa.
A Grande Curitiba aparece em seguida (3.482). São 212 vagas para auxiliar de linha de produção, 212 para repositor de mercadorias, 178 para operador de caixa e 173 para operador de telemarketing ativo e receptivo.
Na Capital, a Agência do Trabalhador Central oferta 45 vagas para preenchimento urgente: assistente de vendas (20), auxiliar de limpeza (15), atendente de confeitaria (07), analista de planejamento financeiro (2) e assistente de contadoria fiscal (1).
Os interessados em ocupar as vagas devem buscar orientações entrando em contato com a unidade da Agência do Trabalhador de seu município. Para evitar aglomeração, a sugestão é que o atendimento seja feito com horário marcado. O agendamento deve ser feito AQUI.
CREDITO: BONDE- FOLHA DE LONDRINA
A Prefeitura de Londrina passa a contar com um novo espaço do Programa Municipal de Economia Solidária, o Café Pé Vermelho, viabilizado pelo Projeto de Inclusão Produtiva da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS). O espaço fica localizado na área externa do piso térreo, com funcionamento de segunda a sexta-feira, das 10h30 às 18h.
O local vai comercializar produtos artesanais, sem conservante e corante. Entre os itens estão salgados, bolos, pães, doces, bolachas, sucos naturais, frutas, compotas e café, além de opções de pratos para o almoço feito na hora. Durante a primeira semana de atendimento, haverá combos promocionais e tanto os servidores, que somam 650 na sede administrativa, quanto o público externo podem conferir as opções. A lanchonete conta com geladeira, freezer, área de manipulação de alimentos, forno elétrico, geladeiras expositoras, mesas, cadeiras, móveis, entre outros itens.
O espaço Café Pé Vermelho foi cedido para a Secretaria Municipal de Assistência Social, visando o desenvolvimento de ações de geração de trabalho e renda, dentro da vertente de inclusão produtiva na perspectiva da Economia Solidária. Oito pessoas integram o empreendimento gestor da lanchonete, do Grupo Pé Vermelho, entre trabalhadoras e trabalhadores que já atuam no segmento alimentício deste programa. Eles farão a produção e comercialização dos itens, contando com suporte e assessoria da Gerencia de Inclusão Produtiva e equipe da Cáritas Londrina, conveniada com a SMAS para atuar na gestão da Economia Solidária.
A estrutura do Café Pé Vermelho foi viabilizada pela parceria entre a Prefeitura e a Cáritas Londrina, com recursos públicos oriundos do Fundo Municipal de Assistência Social, vinculados ao projeto de Inclusão Produtiva. O projeto prevê fomento para que grupos iniciem e/ou deem continuidade na atividade econômica.
A secretária municipal de Assistência Social, Jacqueline Micali, enfatizou que se trata de um espaço muito especial. “Temos a segunda maior Prefeitura do Paraná e esta é a primeira vez que a Economia Solidária assume um espaço como este, por isso é um grande avanço. Os produtos colocados aqui têm muita qualidade e o público terá diversas opções de produtos. Tudo isso também demostra a potência que a Assistência Social tem”, afirmou.
Para Juliana Vitorino, do Grupo Pé Vermelho, empreendimento gestor do espaço, o Café demonstra, para as famílias que atuam no local, que elas têm potencial para empreender e produzir produtos de alta qualidade. “São várias famílias representadas em um só negócio, são muitas coisas preparadas no coletivo, sempre buscando um padrão de excelência e qualidade”.
CREDITO: TEM LONDRINA
O Londrina Esporte Clube (LEC) anunciou, na noite desta sexta-feira (8), o retorno do treinador Roberto Fonseca ao comando da equipe, para a continuidade da Série B do Campeonato Brasileiro.
Essa será a sexta passagem do técnico no Tubarão.
“Identificado com o clube e com a cidade, Fonseca chega com a missão de ajudar o LEC na Série B”, escreveu o clube londrinense em nota divulgada nas redes sociais.
“Sabemos da situação, mas não tem nada perdido. Vamos trabalhar e focar nos resultados”, disse Fonseca. O novo treinador será apresentado na próxima segunda-feira (11).
O Tubarão está na vice-lanterna da Série B com apenas 20 pontos.
CREDITO : TEM LONDRINA
Soja, milho e frango de corte produziram, juntos, 65% do total das riquezas advindas no campo em Londrina no ano passado.
É o que mostra o VBP (Valor Bruto da Produção Agropecuária) do município, levantamento realizado pelo Deral (Departamento de Economia Rural), órgão ligado à Seab (Secretaria Estadual de Agricultura e Abastecimento).
As 221,1 mil toneladas de soja (1ª safra) produzidas em 67 mil hectares em Londrina geraram uma riqueza de R$ 627,8 milhões em 2022, uma representativa fatia (40% do total do VBP). O VBP de Londrina total, por sua vez, ultrapassou R$ 1,5 bilhão.
EXPANSÃO DAS CULTURAS
Régis Choucino, secretário municipal de Agricultura e Abastecimento de Londrina, considera que ainda há possibilidade de expansão da cultura da soja no município. “Isso em virtude da ocupação de novas áreas que eram destinadas a outras atividades agropecuárias”, explica.
Na sequência do ranking do VBP de Londrina vem o milho (2ª safra). A produção de quase 175 mil toneladas do grão em 38 mil hectares gerou um VBP de R$ 212,1 milhões, mais de 13% do VBP total.
CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA
O Paraná vai reforçar a equipe que já atende as operações de busca e salvamento em apoio às forças de segurança do Rio Grande do Sul neste domingo (10). O governador Ratinho Junior (PSD) autorizou o envio de mais 52 bombeiros militares para auxiliar nos trabalhos de busca por sobreviventes e ajuda humanitária no estado gaúcho, que enfrenta a maior tragédia natural da história.
Ao menos 42 pessoas já morreram e 46 estão desaparecidas. São 8.282 desalojados, 3.193 desabrigados e 88 municípios afetados.
O novo grupo sai do Quartel do Corpo de Bombeiros em Curitiba em 15 viaturas. É composto por bombeiros dos CRBM (Comandos Regionais de Bombeiros) de Cascavel, Londrina e Curitiba, e do CCB (Comando do Corpo de Bombeiros) e do Gost (Grupo de Operações de Socorro Tático), inclusive o líder, major Gabriel Greinert.
Esses reforços se juntam aos 11 profissionais do Estado que já estão em operação no Rio Grande do Sul. O Paraná enviou na quarta (6) quatro militares do Bpmoa (Batalhão da Polícia Militar de Operações Aéreas). Esse primeiro grupo foi encorpado na sexta (8) e no sábado (9) com a chegada de mais sete bombeiros e três cães. A tropa paranaense conta com apoio de uma aeronave.
CREDITO: BONDE - FOLHA DE LONDRINA
Nesta segunda-feira (11), a Secretaria Municipal do Trabalho de Londrina divulgou lista com 493 vagas de emprego disponíveis. As oportunidades atendem diversas áreas. Para se candidatar, os interessados, que cumprem os requisitos, podem agendar o atendimento on-line e receber o atendimento por WhatsApp através do serviço disponibilizado pela SMTER. Quem preferir, também pode agendar o atendimento presencial.
A lista completa de vagas pode ser conferida clicando aqui.
A unidade funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h, e a agenda é aberta toda quinta-feira, às 8h, também no site. O agendamento é sempre para os dias úteis da semana seguinte e, esgotados os horários, a agenda é fechada e reaberta novamente na quinta-feira.
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Com o iminente rebaixamento à Série C batendo a sua porta, o Londrina anunciou nesta tarde de quinta-feira (7), em nota oficial, a saída do técnico Eduardo Souza. Segundo o comunicado, o contrato foi encerrado "em comum acordo". Souza deixa o Tubarão um dia após a derrota para o Ceará, por 3 a 1, em Fortaleza, a 17ª do clube em 27 rodadas na Série B, resultado que mantém o time em penúltimo lugar e a passos firmes rumo ao rebaixamento, já que está a 7 pontos de Avaí e Chapecoense, os primeiros fora da ZR.
Quinto técnico a dirigir o LEC na Série B (contando as interinidades de Edson Vieira e Franco Müller), Souza deixa o clube com 25% de aproveitamento em 12 partidas (duas vitórias, três empates e sete derrotas). Ele assumiu a equipe na 16ª rodada e teve como melhores resultados as vitórias sobre Vila Nova (1 a 0) e Vitória (2 a 0), que naquelas ocasiões lideravam o campeonato.
O time chegou a esboçar uma recuperação na virada do turno, o que não se confirmou nos jogos seguintes. O LEC já não vence há cinco partidas, acumulando quatro derrotas e um empate. A SM Sports ainda não se manifestou sobre quem comandará a equipe na próxima rodada, quando receberá o Ituano, dia 14, no Café.
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Com mais de 4.700 participantes inscritos, o desfile de 7 de Setembro realizado pela prefeitura de Londrina foi o maior do Paraná. "Pelos números que eu acompanhei das outras cidades, é o maior número de inscritos do estado, é o maior desfile cívico", afirmou a secretária municipal de Educação de Londrina, Maria Tereza Paschoal de Moraes.
O evento organizado pela Secretaria Municipal de Educação de Londrina foi maior até que o da capital do Estado, que reuniu no Centro Cívico de Curitiba, nesta quinta-feira (7) quase quatro mil inscritos, segundo informação da Agência Estadual de Notícias.
Em Londrina, o desfile começou às nove horas com grande público na avenida Leste-Oeste, na região central da cidade, reunindo 45 instituições entre clubes, associações, escolas, forças de segurança e Secretaria Municipal de Saúde.
"É uma alegria muito grande porque no ano passado a gente não pode comemorar o Bicentenário da Independência por conta da chuva e, nos outros anos, por conta da pandemia", disse a secretária. Ela ressaltou a presença do público com muitas pessoas vestindo roupas das cores da bandeira do Brasil (verde e amarelo): "As pessoas têm orgulho do país".
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Após ter concluído, recentemente, a contratação de 386 professores da Educação Básica, todos já exercendo suas funções na rede municipal de ensino, a Prefeitura de Londrina divulgou nesta terça-feira (5), a convocação de mais 299 docentes que irão desempenhar o mesmo cargo. Esta foi a primeira chamada de profissionais dentro do novo cronograma de convocações para o provimento de 529 vagas criadas pela Lei nº 13.627/2023.
Os 299 professores foram aprovados em concurso público, aberto e norteado por edital, e atuarão em unidades escolares que atendem do 1° ao 5° ano e na Educação Infantil. A convocação dos candidatos está disponível para acesso na página de Concursos e Testes Seletivos. Também consta na edição 4.997 do Jornal Oficial do Município.
Do total de 299 candidatos convocados, 257 vagas são de ampla concorrência, 12 para pessoa com deficiência (PcD) e 30 para Afro-brasileiros. Todas as pessoas relacionadas na lista, no Anexo I do edital, estão convocadas para a etapa de protocolo de documentos solicitados, que deve ser realizada no prazo de 6 a 17 de setembro. Posteriormente, aqueles que cumprirem essa fase seguirão para as etapas de escolha do local de trabalho, aceite da vaga e perícia admissional oficial.
No momento de protocolar os documentos, os convocados deverão se cadastrar no Portal do Candidato para fazer o upload de documentos exigidos, de acordo com o chamado assentamento funcional.
Já nos dias 13 e 14 de setembro será realizada a escolha de vaga, no Auditório da Prefeitura, onde os candidatos poderão saber onde irão trabalhar futuramente. Os horários de cada convocado estão no Anexo I. Quem não poder comparecer nesses dias por algum motivo, terão ainda os dias 15 e 18 do mesmo mês para fazer a escolha do local de trabalho, na sede da Secretaria Municipal de Educação, das 7h30 às 11h, e, em seguida, comparecer na Secretaria Municipal de Recursos Humanos para proceder ao aceite de vaga no período das 12h30 às 17h30.
A Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) pretende publicar o quadro de vagas no dia 11 de setembro, próxima segunda-feira, para que os professores saibam de antemão quais as possíveis escolhas de unidades escolares.
A fase de perícia admissional irá ocorrer entre 25 de setembro e 18 de outubro, sendo que as datas e horários já estão definidos e podem ser consultados pelo Edital 213/2023. Este procedimento consiste no momento onde os candidatos precisam levar todos os exames médicos solicitados e apresentá-los ao perito oficial que avaliará se as condições de saúde são compatíveis com o cargo.
De acordo com a secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Bellusci, é importante que os candidatos estejam atentos quanto às etapas obrigatórias pós-convocação inicial. “Os candidatos dos concursos públicos da Prefeitura, de forma geral, precisam acompanhar constantemente a página de concursos e testes seletivos, já que as convocações e informativos ocorrem em um processo dinâmico, rápido e em constante movimento. Muita gente espera uma divulgação em redes sociais, por exemplo, mas existem diferentes editais em curso, com várias classificações, desclassificações e reclassificações”, orientou.
Bellusci ainda destacou que a contratação de mais 299 professores da Educação Básica inicia as convocações de 529 docentes, ao todo, que a Prefeitura pretende contratar, a partir das novas vagas criadas. “Antes dessa convocação, o Município já havia feito a chamada de 386 professores, também da Educação Básica, no primeiro semestre de 2023. Todos já foram empossados e estão em atividade. Agora, após o prefeito Marcelo Belinati viabilizar a aprovação de mais 529 vagas, temos a expectativa de poder preenchê-las e trabalharemos para isso”, disse.
Sobre próximas convocações de professores, dentro deste cronograma, a titular da pasta enfatizou que é necessário haver o equacionamento de diferentes fatores pela SMRH. “É importante salientar que futuras chamadas só podem ser consideradas levando em conta aspectos além da demanda existente, como a capacidade operacional e o índice de gastos com pessoal, principalmente. Não são processos tão simples de executar e precisam ser realizados dentro de todas as normas técnicas e legais de que dispomos”, concluiu.
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Na tarde desta quarta-feira (6), os 17 profissionais de saúde aprovados no último concurso público e nomeados pela Prefeitura de Londrina, assinaram os termos de posse para assumirem seus cargos. Eles foram recebidos pelo prefeito em exercício, João Mendonça (PODE), e pelo secretário municipal de Saúde, Felippe Machado, no auditório da sede do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).
Agora, de acordo com a administração municipal, seguindo os trâmites de contratação para o serviço público, eles estão aptos para iniciarem suas atividades na rede municipal de saúde. Dentre os 28 candidatos que foram convocados, 17 iniciam agora e os demais pediram prorrogação da posse, com previsão de ingressarem no Município a partir de outubro.
Os cargos que estão sendo preenchidos com esses novos servidores são: Agentes Comunitários de Saúde (ACSs), Técnico de Saúde da Família e Atenção Domiciliar, Enfermeiro em Saúde da Família e Atenção Domiciliar, além de médicos plantonistas nas áreas de Medicina Geral, Pediatria e Ortopedia.
Segundo secretário de Saúde, Felippe Machado, futuramente, o concurso terá novas convocações, já que o edital disponibilizou 41 vagas para diversos cargos. “Saúde se faz com pessoas, e por mais que tenhamos um exército com mais de 3 mil servidores, desde o início da administração do prefeito Marcelo Belinati ampliamos muito nossa capacidade de atendimento. Consequentemente, tivemos algumas aposentadorias em todas as áreas, e com o concurso estamos fazendo a reposição desse quadro. Outro concurso deve ser realizado, no mais tardar ano que vem, com categorias que não foram contempladas nesse momento, para que possamos continuar dando um atendimento de qualidade para a população, que é o nosso objetivo principal”, acrescentou.
Dentre os novos servidores, estava a técnica de enfermagem Bianca Pereira Santos, aprovada no concurso para a função de Assistência de Enfermagem em Saúde da Família e Atenção Domiciliar. Ela inicia segunda-feira (11), no Serviço de Atendimento Domiciliar, o SAD, que reúne uma equipe multiprofissional para acompanhar pacientes internados na própria residência.
Santos, que veio da cidade de Promissão, interior de São Paulo, está impressionada com o porte de Londrina e com boas expectativas para a nova etapa da sua jornada profissional. “Lá eu também era concursada, mas queria ampliar meus horizontes e, como já tenho alguns parentes aqui na cidade, vim na cara e coragem. Na minha família tem várias pessoas concursadas, então desde pequena fui instigada a fazer isso também, sempre estudando para concursos. Vai ser diferente do que eu fazia em Promissão, conheço esse serviço apenas pela teoria, mas estudei, pesquisei bastante e acho que vou gostar. Estou muito ansiosa para começar a trabalhar”, contou.
A recepção e posse dos novos servidores contou, ainda, com a participação da diretora de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde da SMS, Eliane Sandra Vieira, que após a assinatura dos termos de posse, repassou orientações sobre cartão-ponto, assiduidade, jornada e outros assuntos administrativos.
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