O Diário Oficial da União anuncia a antecipação do abono anual, equivalente ao décimo terceiro salário, para aposentados e pensionistas vinculados ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Conforme divulgado, a primeira parcela do abono anual será creditada na folha de pagamento de abril, enquanto a segunda será efetuada na folha de maio. Este benefício é destinado aos segurados e dependentes da Previdência Social que, ao longo de 2024, tenham recebido auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente, aposentadoria, pensão por morte ou auxílio-reclusão.
Destaca-se que, em caso de término programado do benefício antes de 31 de dezembro de 2024, o beneficiário receberá o valor proporcional do abono anual, conforme mencionado na publicação
A Temporada Ouro Verde 2024 da Orquestra Sinfônica da UEL (Osuel) inaugura a série de concertos às 20h30 desta quinta-feira (14), no Cine Teatro Ouro Verde. A escolha desta data é especial, pois em 14 de março de 1984, foi oficialmente lançada a primeira orquestra sinfônica do Paraná, marcando agora 40 anos de história, música e emoção. O concerto de abertura ocorrerá nos dias 14 e 15 de março, e os ingressos já estão disponíveis para compra antecipada (https://osuel.pagtickets.com.br/)
O concerto desta semana contará com a participação especial do pianista convidado Cristian Budu, sob a regência do diretor artístico e regente titular da Osuel, Rossini Parucci. A Temporada 2024 se estenderá até dezembro, oferecendo séries dedicadas a diferentes tipos de café (Arábica, Bourbon, Catuaí e Conilon). No total, serão apresentados 24 concertos com composições dos mestres da música clássica. Na abertura, o público apreciará obras de Mozart, Prokofiev e Brahms, em homenagem ao café tipo Arábica.
Os assentos no Cine Teatro Ouro Verde estão divididos em três setores: Setor 1, compreendendo as primeiras filas, com ingressos a R$ 50,00 (inteira) e R$ 25,00 (meia-entrada); Setor 2, localizado na parte intermediária do teatro, com entradas a R$ 40,00 (inteira) e R$ 20,00 (meia-entrada); e Setor 3 (VIP), conhecido como mezzanino, a parte superior do teatro, com ingressos nos valores de R$ 80,00 (inteira) e R$ 40,00 (meia-entrada).
A programação completa para a Temporada Ouro Verde 2024 pode ser consultada pelo catálogo da Temporada Ouro Verde 2024.
A Catedral de Londrina celebrou seu 90º aniversário na última segunda-feira (11) e está comemorando a ocasião em uma missa especial realizada neste domingo (17).
A celebração solene, presidida pelo Arcebispo de Londrina, Dom Geremias Steinmetz, contará com a presença de Dom Marcos José dos Santos, da Diocese de Cornélio Procópio.
A primeira missa na Catedral foi celebrada em 11 de março de 1934, em uma modesta casa de madeira localizada na Avenida Paraná, esquina com a Rua Professor João Cândido. Na ocasião, Dom Fernando Taddei, então bispo de Jacarezinho, presenteou a igreja com uma imagem do Sagrado Coração de Jesus.
Após cinco anos, a primeira igreja de madeira foi inaugurada. Em 1938, foi lançada a pedra fundamental da nova matriz, que concluiu sua construção em 1949. A antiga igreja matriz começou a ser demolida em junho de 1968, e a atual foi inaugurada em dezembro de 1972.
Dom Geraldo Fernandes, o primeiro Bispo e Arcebispo de Londrina, carinhosamente chamava a catedral de 'um grandioso monumento de arte e fé no coração de Londrina'.
A celebração dos 90 anos está marcada para este domingo (17), às 10h30.
Jovens dos anos finais do ensino médio, tanto regular quanto integrado, provenientes de escolas públicas e particulares em Londrina e região, poderão se inscrever no curso gratuito de Pensamento Computacional promovido pela UniFil. O propósito é capacitar os alunos nas áreas de programação de computadores, desenvolvimento de websites e aplicativos. As novas turmas iniciarão suas atividades semanais em abril, com um total de 60 horas de capacitação programadas até novembro.
Durante o curso, os jovens são incentivados a expandir o raciocínio lógico, aprimorar habilidades e compreender de maneira mais abrangente os fundamentos da computação. Essa abordagem visa não apenas a melhoria do desempenho acadêmico, mas também a aquisição de conhecimentos essenciais para enfrentar os desafios da era digital. Ao final do curso, os estudantes estarão mais bem preparados para ingressar no mercado de trabalho, especialmente na área de Tecnologia da Informação (TI), e em diversas outras áreas profissionais.
As aulas nos laboratórios de informática da universidade serão conduzidas por professores e alunos dos cursos de graduação em Computação. Os participantes terão acesso a modernos computadores e aos mais avançados programas, garantindo alta performance e possibilitando o desenvolvimento de projetos profissionais. As turmas estarão disponíveis às terças e quartas-feiras, no período da tarde, oferecendo modalidades básica e intermediária.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do Portal de Eventos, disponível no site da UniFil. Para mais informações, entre em contato pelo telefone/WhatsApp (43) 3375.7474 ou pelo e-mail: centraldeatendimento@unifil.br.
O Ecossistema de Inovação da Pontifícia Universidade Católica (PUCPR) de Londrina está promovendo o evento HOTMILK Open, que destaca a presença inovadora do ecossistema. O evento acontecerá nesta quarta-feira (13), das 19h às 22h, no Sicredi Dexis, localizado na Avenida Ayrton Senna, 555. O objetivo principal dessas iniciativas é estabelecer conexões, fornecer capacitação e oferecer consultoria a empresas e startups, visando fortalecer, desenvolver e promover a inovação, o empreendedorismo e a tecnologia para benefício das empresas, startups e da sociedade como um todo.
A unidade local representa uma extensão do Ecossistema HOTMILK, sendo uma unidade de negócios em inovação integrada. Sua missão é estabelecer conexões e proporcionar acesso ao portfólio de produtos e programas, concentrando-se nas regiões Norte e Noroeste do Estado.
Assumir a liderança do HOTMILK, o Ecossistema de Inovação da PUCPR no Campus Londrina, é motivo de imensa alegria. À medida que cresce em tamanho e maturidade, aumenta também a responsabilidade, mas encaramos esse desafio com grande satisfação. Este é um ganho não apenas para Londrina, mas para toda a região e o estado. A Universidade reafirma seu papel como uma instituição referência, tendo como uma de suas missões o desenvolvimento da sociedade por meio do conhecimento", explica o Head do HOTMILK PUCPR Campus Londrina, o professor Cristiano Teodoro Russo.
O evento HOTMILK Open é gratuito e destaca a presença e importância do Ecossistema de Inovação na Uni Londrina e na região. Este encontro reunirá líderes e representantes de entidades inovadoras de Londrina. Serão debatidas as tendências em inovação aberta, startups, e o panorama de desenvolvimento tecnológico regional.
A mesa debatedora contará com a participação de Marlon Pascoal, CTO na Superlógica e Arbo, Vanessa Bridarolle, Coordenadora de Novos Negócios e Parcerias do Hotmilk, Sheila Nazaret, Assessora para Grandes Empresas da Sicredi Dexis - Regional Norte, e Aline Scarpin, Coordenadora de Projetos de Inovação do Hotmilk. O evento conta com o apoio de Sicredi, Ventiur Smart Capital, Codel - Companhia de Desenvolvimento de Londrina e Estação 43 - Ecossistema de Inovação de Londrina, com mediação do Prof. Dr. Cristiano Teodoro Russo. Autoridades, representantes da sociedade civil organizada, do ecossistema londrinense de inovação, empreendedores, empresários e a comunidade acadêmica são convidados a participar. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas através do seguinte link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckD2Bx_CcFXrOzh15QzHte6Hm7JWzuczaDTHAVSTDScrFCvQ/viewform?pli=1
Negociação entre empregadores e trabalhadores através de acordos coletivos, inclusão compulsória na Previdência Social e estabelecimento de um salário mínimo para a remuneração são algumas das alterações que podem ser consolidadas por meio do Projeto de Lei (PL) que regulamenta a atividade de motoristas de aplicativos de quatro rodas, recentemente encaminhado pelo governo ao Congresso Nacional.
Entretanto, uma vez que o texto ainda está sujeito à análise de deputados e senadores, é possível que o PL sofra modificações em relação ao que foi inicialmente proposto pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Estima-se que a legislação poderá impactar, pelo menos, 704 mil motoristas de aplicativos de quatro rodas, conforme o último levantamento realizado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) sobre essa categoria.
Uma outra regulamentação proposta pelo Executivo inclui a obrigação das empresas informarem aos trabalhadores sobre os critérios relacionados à oferta de viagens, pontuação, bloqueio, suspensão e exclusão da plataforma, sendo essas informações apresentadas em "linguagem clara e de simples entendimento"
Além disso, as empresas serão obrigadas a informar os critérios que compõem o valor da remuneração do motorista, detalhando, em relatório mensal, por exemplo, o valor médio da hora trabalhada e sua comparação com a remuneração mínima estabelecida na lei.
O texto ainda limita as possibilidades de exclusão dos motoristas de aplicativo a hipóteses de “fraudes, abusos ou mau uso da plataforma”, garantindo o direito de defesa, conforme as regras estabelecidas nos termos de uso e nos contratos de adesão à plataforma.
Atualmente, os motoristas não sabem quais os critérios usados para a própria avaliação, nem como é definida a remuneração pelo trabalho. “Os(as) trabalhadores(as) em aplicativos estão submetidos(as), ainda, a uma avaliação rígida, sem direito a interferir nos critérios de avaliação e sem direito à contestação”, informou o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).
Acordo coletivo
Caso aprovado, o projeto de lei deve consolidar os acordos ou convenções coletivas como principal instrumento de negociação entre plataformas e motoristas. Atualmente, devido ao caráter dessa relação intermediada pela plataforma, não há uma mesa de negociação entre as partes que permita a apresentação de reivindicações coletivas da categoria.
Assim, benefícios ou direitos não previstos no PL, como plano de saúde, seguro de vida ou horas extras, poderão ser negociados no acordo coletivo. Além disso, o que for acordado em convenção coletiva não poderá ser desfeito por meio de acordos individuais. Os trabalhadores deverão ser representados por sindicatos devidamente registrados.
Remuneração
O projeto ainda estabelece um valor mínimo a ser pago por hora trabalhada de R$ 32,90, sendo R$ 24,07 para cobrir os custos do trabalho (gasolina, internet, manutenção do veículo, etc.) e, por isso, com caráter indenizatório, e R$ 8,03 de remuneração efetiva para o trabalhador.
O projeto ainda estima que a jornada será de 8 horas diárias ou 176 horas mensais, podendo chegar ao máximo de 12 horas diárias. Caso o motorista trabalhe 43 horas por semana, ele receberá, no mínimo, o valor atual do salário mínimo, de R$ 1.412, excluído os curtos para manutenção do trabalho. Esse é o valor mínimo, podendo o trabalhador receber mais pela hora trabalhada.
O projeto ainda proíbe que as empresas limitem "a distribuição de viagens quando o trabalhador atingir a remuneração horária mínima". Além disso, o reajuste do valor mínimo deve ser ajustado, todo ano, pelas mesmas regras do reajuste do salário mínimo.
Atualmente, estima-se que os motoristas trabalhem 48 horas semanais, ou 9,6 horas diárias, recebendo, em média, R$ 2.367, de acordo com pesquisa do IBGE realizada no 4º trimestre de 2022.
Previdência Social
Atualmente, o motorista de aplicativo que quer ter aposentadoria, ou acessar auxílio doença e licença maternidade, tem que pagar o INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) como MEI (Microempreendedor Individual). Porém, essa contribuição não é obrigatória e estima-se que apenas 23% dos motoristas de aplicativo paguem essa contribuição, segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada).
Como MEI, o motorista deve pagar, pelo menos, 5% sobre o salário mínimo. Porém, se escolher pagar apenas esse valor, o trabalhador só poderá se aposentar pelas regras de aposentadoria por idade, garantindo apenas um valor equivalente a um salário mínimo.
Para receber mais no futuro e poder se aposentar também por tempo de contribuição, é preciso pagar mais. Nesse caso, além dos 5% mínimos, é possível contribuir com até 15% do teto previdenciário, de acordo com o Sebrae.
“No entanto, nessa modalidade, sabe-se que há uma alta inadimplência, acima dos 40%”, informa o Dieese.
Pelas regras previstas no projeto de lei, o motorista terá que pagar 7,5% sobre o valor de sua remuneração, fixado pelo projeto em, no mínimo, R$ 8,03 por hora trabalhada. Já as empresas de aplicativos terão que contribuir com 20% sobre o mesmo valor.
Pelas regras, todos os trabalhadores serão obrigatoriamente enquadrados no Regime Geral de Previdência Social. A inclusão obrigatória de todos os trabalhadores no INSS dará direitos a benefícios como auxílio doença e licença maternidade.
Uber
Em nota, a Uber informou considerar o projeto apresentado pelo governo como um importante marco visando a uma regulamentação equilibrada do trabalho intermediado por plataformas. "O projeto amplia as proteções desta nova forma de trabalho sem prejuízo da flexibilidade e autonomia inerentes à utilização de aplicativos para geração de renda".
"A empresa valoriza o processo de diálogo e negociação entre representantes dos trabalhadores, do setor privado e do governo, culminando na elaboração dessa proposta, a qual inclui consensos como a classificação jurídica da atividade, o modelo de inclusão e contribuição à Previdência, um padrão de ganhos mínimos e regras de transparência, entre outros", diz a nota.
A empresa afirmou ainda que irá acompanhar a tramitação do projeto no Congresso Nacional.
Nesta sexta-feira (8), Londrina será palco do Paraná Rosa como parte de uma ação especial em homenagem ao Dia Internacional da Mulher. O evento ocorrerá na Praça Maria Cecília, situada na rua Luiz Brugin, esquina com a Av. Saul Elkind, na Zona Norte, das 9h às 17h. Promovida pelo Governo do Paraná, por meio do Gabinete da Primeira-Dama e das secretarias da Saúde e da Justiça e Cidadania, a iniciativa visa alertar, sensibilizar e conscientizar a sociedade sobre a importância da saúde da mulher, abrangendo aspectos físicos e mentais.
Com iniciativas de reabilitação asfáltica abrangendo todas as áreas da cidade, a Prefeitura de Londrina está intensificando esforços para melhorar as condições de vias que apresentam deterioração. Neste momento, o foco das obras está no Jardim Marabá, na zona leste, com trabalhos em andamento que incluem recapeamento e reperfilamento de pista em sete ruas internas da região.
A Prefeitura de Londrina, através da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), inicia a reforma da Unidade Básica de Saúde (UBS) Lindóia, localizada na área leste da cidade, na rua das Maritacas, 1.800, a partir de segunda-feira (11). Para viabilizar as melhorias, a unidade encerrará o atendimento em sua sede atual hoje (6), às 19h, passando por relocação de móveis e equipamentos na quinta-feira (7) e sexta-feira (8).
A partir de segunda-feira (11), as equipes da UBS Lindóia iniciarão o atendimento à população na UBS Mister Thomas (rua José Martins de Oliveira, 75). A comunidade que necessitar de assistência já pode buscar os serviços de saúde na UBS Mister Thomas, que será a referência a partir de amanhã (7).
A empresa responsável pela execução da obra, selecionada por meio de processo licitatório, é a Smart Link Soluções LTDA, que terá 120 dias para realizar a reforma da unidade. A Prefeitura de Londrina está investindo aproximadamente R$550 mil para que a empresa efetue melhorias como a troca de piso interno, vidros, revisão completa de elétrica e hidráulica, pintura externa e interna, troca de bate-macas, revisão da estrutura do telhado, reorganização dos espaços internos, ampliação da farmácia, entre outras intervenções.
A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) já registra a conclusão de 47 reformas de unidades de saúde durante a gestão do prefeito Marcelo Belinati. Atualmente, com a UBS Lindóia em processo de reforma, seis Unidades Básicas de Saú
O secretário municipal de Saúde, Felippe Machado, ressaltou o compromisso da administração municipal em proporcionar estruturas de qualidade para a população londrinense. "Essa é mais uma obra importante, que vai trazer comodidade e conforto para os pacientes que passam aqui diariamente, e também proporcionar aos nossos servidores condições adequadas de trabalho. A administração do prefeito Marcelo Belinati vai entregar para a população mais uma unidade totalmente reformada, com novos móveis, novos equipamentos, e levando saúde de qualidade para perto das pessoas", enfatizou.
Inaugurada em 1992, a UBS Lindóia passou por sua última reforma em 2014. Com uma área de abrangência de 13.247 habitantes, a unidade atende os bairros Aratel, Cidade Industrial de Londrina, Conjuntos Lindóia, Eucaliptos e José Maurício Barroso, Jardins Alemanha, Indusville I e II, Marissol, Urca, Parque Waldemar Hauer B e Nacional, Vila Isabel, Vila Romana e Gleba Lindóia.
de encontram-se em obras, incluindo a UBS Guaravera, UBS Irerê, UBS Chefe Newton, UBS San Izidro e UBS União da Vitória, que também abriga um Pronto Atendimento (PA).
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Londrina (Sindserv) fez uma solicitação para a ampliação do quadro de professores na rede municipal de ensino de Londrina. Segundo o sindicato, há uma carência de vagas efetivas para professores, e não apenas contratações por meio do Processo Simplificado (PSS), que prevê o término de 450 contratos ao longo de 2024.
Uma considerável parcela desses professores assume posições de substituição de outros que se aposentaram ou estão afastados devido a atestados médicos. Conforme apontado pelo sindicato, nos últimos anos, houve expansão e inauguração de diversas escolas, contudo, não ocorreu uma efetiva ampliação no número de vagas para professores, ou seja, não houve um aumento no quadro de pessoal docente.
Outra demanda destacada é a necessidade de professores para atender alunos com necessidades especiais, muitos dos quais requerem atendimento exclusivo de profissionais qualificados. O sindicato argumenta que não seria necessário realizar outro concurso, pois o concurso atual ainda tem um número suficiente de profissionais disponíveis.
Atualmente, de acordo com dados do Sindserv, Londrina conta com 4,6 mil professores contratados. Apesar da existência de um projeto de ampliação de jornada, que poderia contribuir para atender a demanda, o sindicato acredita que isso não resolve completamente o problema. Em 1º de novembro do ano passado, a rede municipal de ensino de Londrina recebeu o reforço de 250 novos professores de educação básica.
Esses professores foram aprovados em concurso público, conforme o edital nº 142/2022. Em novembro do ano passado, o prefeito Marcelo Belinati afirmou que, desde que assumiu a gestão municipal, foram contratados 1.600 novos professores efetivos e mais 1.400 temporários. Ele também mencionou a meta de construir e entregar 30 escolas e creches até o final do mandato.
